Corona sorgt seit mehr als einem dreiviertel Jahr dafür, dass auch in Branchen, in denen das Büro, die Kaffeepause und das „Ein-Aus-Stempeln“ zum Arbeitsalltag gehörten, von zu Hause virtuell mit Kollegen zusammenarbeiten. Die Erfahrungen, die derzeit gemacht werden, sind eine Chance für die Gestaltung der Arbeit in Zukunft. Sie sollten in den Unternehmen erfasst, aufgearbeitet und genutzt werden:
- Wie wirkt sich das mobile Arbeiten auf die eigene Arbeitsmotivation und Effektivität aus?
- Wie verändert sich die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen?
- Was braucht es für die Identifikation mit dem Arbeitgeber?
- Welche Aufgaben und Rollen haben Vorgesetzte?
Wir bieten einen Blick in andere Branchen, die bereits viel Erfahrung haben, sprechen über Ihre Erfahrungen aus dem Lockdown und erarbeiten, welche Elemente als bereichernd in die zukünftige Arbeitsgestaltung übernommen werden können.